新疆企业人力资源考证培训内容
乌鲁木齐人力资源专业学习内容

人力资源的主要工作内容：
1、负责制定公司人力资源规划和计划；
2、制定人力资源管理的各项规章制度；
3、开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书；
4、负责招聘管理工作，做好人员梯队建设；
5、组织绩效考核管理工作；
6、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养；
世界上只有想不通的人，没有走不通的路。
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